6 முதல் 9 வகுப்பு வரை மதிப்பீடு சார்ந்த வினாடி வினா நடத்துதல் - SPD Proceedings

 6 முதல் 9 வகுப்பு வரை மதிப்பீடு சார்ந்த வினாடி வினா நடத்துதல் தொடர்பாக பள்ளிக் கல்வித் துறையின் வழிகாட்டி நெறிமுறைகள் வெளியீடு

பள்ளிக் கல்வி – மாநில மதிப்பீட்டு புலம் – மாவட்டம் தோறும் 6 முதல் 12 வகுப்பு வரை வளரறி மதிப்பீடு சார்ந்த வினாடி வினா நடத்துதல் வழிகாட்டி நெறிமுறைகள் மற்றும் பயிற்சி அளித்தல் – சார்ந்து.

click here to download pdf file

இன்று வெளியான  செய்திகள் | Latest Education News in Tamil  Today

இன்று வெளியான வேலைவாய்ப்பு செய்திகள் | Daily Job News in Tamil| Latest Notification

📢 தினசரி வேலைவாய்ப்பு செய்திகள் WhatsApp-ல் பெற இங்கே Join செய்யுங்கள்

TN Kalvi News WhatsApp Group – கல்விச் செய்திகள் உடனுக்குடன்

TNPSC Study WhatsApp Group – Free Materials & Daily Tests

Miss பண்ணாதீங்க

Read More

பெருந்தலைவர் காமராஜர் காலை உணவுத் திட்டம் – முக்கிய வழிகாட்டுதல்கள்

 1. திட்ட விரிவாக்கம்

17.09.2026 முதல் அரசு மற்றும் அரசு உதவி பெறும் பள்ளிகளில் 6 முதல் 8ஆம் வகுப்பு மாணவர்களுக்கு காலை உணவு வழங்கும் திட்டம் விரிவுபடுத்தப்படுகிறது.

திட்டம் மாநிலம் முழுவதும் முறையாகவும் தடையின்றியும் செயல்படுத்தப்பட வேண்டும்.

2. முதன்மைக் குழு (Core Committee)

கிராம ஊராட்சி / பேரூராட்சி அளவில் முதன்மைக் குழு அமைக்க வேண்டும்.

இதில் ஊராட்சி/பேரூராட்சி பிரதிநிதி, பள்ளித் தலைமையாசிரியர்/முதல்வர், பள்ளி மேலாண்மைக் குழுத் தலைவர், SMC பிரதிநிதி மற்றும் கூட்டமைப்பு பிரதிநிதி ஆகியோர் இடம்பெறுவர்.

பள்ளித் தலைமை ஆசிரியர் ஒருங்கிணைப்பாளராக செயல்பட வேண்டும்.SHG உறுப்பினர்களைத் தேர்வு செய்வதும், சமையலறை மையத்தை இறுதி செய்வதும் முதன்மைக் குழுவின் முக்கியப் பொறுப்பு.

3. சமையலறை மையம்

முன்னுரிமையாக பள்ளி வளாகத்தில் உள்ள மதிய உணவு சமையலறை/சத்துணவு மையத்தையே காலை உணவு தயாரிக்கும் இடமாக பயன்படுத்த வேண்டும்.

தேவையான பழுதுபார்ப்பு, மின்சாரம், சேமிப்பு வசதி, சமையல் பாத்திரங்கள் போன்றவை உரிய முறையில் ஏற்பாடு செய்யப்பட வேண்டும்.

4. SHG உறுப்பினர் தேர்வு – முக்கிய நிபந்தனைகள்

உணவு தயாரிப்பில் அடிப்படை அறிவு/திறன் இருக்க வேண்டும்.

பொதுவாக 10ஆம் வகுப்பு வரை கல்வித் தகுதி பெற்றிருக்க வேண்டும்.

மலைப்பாங்கான/தொலைதூர/பழங்குடியினர் பகுதிகளில் 10ஆம் வகுப்பு படித்தவர் கிடைக்காவிட்டால் குறைந்தபட்சம் 8ஆம் வகுப்பு படித்தவர் தேர்வு செய்யலாம்.

கடந்த 3 ஆண்டுகளில் பெற்ற கடன்களை முறையாகத் திருப்பிச் செலுத்தியிருக்க வேண்டும்.

போதுமான நிதி நிலை/மூலதன வசதி கொண்ட SHG ஆக இருக்க வேண்டும்.

உறுப்பினரின் விருப்பக் கடிதம் மற்றும் குழுத் தீர்மானம் பெறப்பட வேண்டும்.

தேர்வு செய்யப்பட்ட உறுப்பினர்களுக்கு சமையல் மற்றும் திறன் பயிற்சி வழங்கப்பட வேண்டும். 

5. பயிற்சி

அனுமதிக்கப்பட்ட உணவு வகைகளைத் தயாரிப்பதற்கான பயிற்சி வழங்க வேண்டும்.

உணவுப் பாதுகாப்பு மற்றும் சுகாதாரமான சமையல் தொடர்பாக மாவட்ட உணவுப் பாதுகாப்பு அலுவலர் மூலம் பயிற்சி வழங்க வேண்டும்.

பதிவேடுகள் பராமரித்தல் மற்றும் கைப்பேசி செயலியில் தகவல் பதிவு செய்வது குறித்தும் பயிற்சி அளிக்க வேண்டும்.

திட்டம் தொடங்குவதற்கு 15 நாட்களுக்கு முன்பே பயிற்சி நிறைவு செய்ய வேண்டும்.

6. 10 மாணவர்களுக்கும் குறைவான பள்ளிகள்

தனி சமையலறை அமைக்க வேண்டிய அவசியமில்லை.

அருகிலுள்ள அதிக மாணவர்கள் உள்ள பள்ளியில் உணவு தயாரித்து Hot Box மூலம் வழங்கலாம்.

இத்தகைய பள்ளிகள் ஆரம்பத்திலேயே அருகிலுள்ள அதிக மாணவர் எண்ணிக்கை கொண்ட பள்ளியுடன் இணைக்கப்பட வேண்டும்.

7. சமையல் மற்றும் உணவு வழங்கும் நேரம்

• காலை 6.00 மணிக்கு சமையல் தொடங்க வேண்டும்.
• காலை 8.00 மணிக்குள் சமையல் முடிக்க வேண்டும்.
• மாணவர்களுக்கு காலை 8.00–9.00 மணிக்குள் சூடாக உணவு வழங்க வேண்டும்.
• பாத்திரங்களை சுத்தம் செய்து காலை 9.30 மணிக்குள் சமையல் பணியாளர்கள் பள்ளி வளாகத்திலிருந்து வெளியேற வேண்டும்.
• சமையலுக்கு முன்பும் உணவு பரிமாறிய பின்பும் பாத்திரங்கள் நன்றாக சுத்தம் செய்யப்பட வேண்டும்.
• 8. உணவுப் பொருட்கள் கொள்முதல்
• 
  
• அனைத்து உணவுப் பொருட்களும் தரமானதாகவும் உணவுத் தரக் கட்டுப்பாடுகளுக்கு உட்பட்டதாகவும் இருக்க வேண்டும்.
• 
  
• அரிசி, உப்பு, எண்ணெய், பருப்பு போன்ற முக்கியப் பொருட்கள் தமிழ்நாடு நுகர்பொருள் வாணிபக் கழகம் (TNCSC) மூலம் மட்டுமே கொள்முதல் செய்ய வேண்டும்.
• 
  
• இப்பொருட்களை உள்ளூரில் தனியாக கொள்முதல் செய்யக்கூடாது.
• 
  
• கொள்முதல் செய்வதற்கு முன் பொருட்களின் தரம் சரிபார்க்கப்பட வேண்டும்.
• 
  
• 9. எரிவாயு மற்றும் பாத்திரங்கள்
• 
  
• திட்டம் தொடங்குவதற்கு 15 நாட்களுக்கு முன்பே தேவையான பாத்திரங்கள் மற்றும் LPG வசதிகள் தயாராக இருக்க வேண்டும்.
• 
  
• ஒவ்வொரு பள்ளி மையத்திற்கும் 2 LPG சிலிண்டர்கள் தடையின்றி கிடைப்பதை மாவட்ட நிர்வாகம் உறுதி செய்ய வேண்டும்.
• 
  
  
  10.தலைமையாசிரியரின் முக்கியப் பொறுப்புகள்
  
  
  காலை உணவு பெற விரும்பும் மாணவர்களின் சரியான எண்ணிக்கையை உறுதி செய்தல்.
  
  
  சமையலறையை உரிய நேரத்தில் திறந்து வைக்க ஏற்பாடு செய்தல்.
  
  
  உணவு பரிமாறும் நேரத்தில் ஆசிரியர் ஒருவர் சுழற்சி முறையில் கண்காணிக்க ஏற்பாடு செய்தல்.
  
  
  உணவு வீணாகாமல் இருப்பதை உறுதி செய்தல்.
  
  
  உணவு தரம் மற்றும் மாணவர்களுக்கு முறையாக உணவு வழங்கப்படுவதை கண்காணித்தல். 
• 11. மாணவர் எண்ணிக்கை
• 
  
• பள்ளிக் கல்வித்துறையின் தரவுகள் மற்றும் பள்ளியின் தினசரி வருகைப் பதிவின் அடிப்படையில் தினசரி தேவையான அளவு காலை உணவு தயாரிக்க வேண்டும்.
• 
  
• மாணவர் எண்ணிக்கைக்கு ஏற்ப SHG உறுப்பினர்கள் மற்றும் தேவையான சமையல் வசதிகள் நிர்ணயிக்கப்பட வேண்டும்.
• 
  
• 12. தினசரி பதிவேடுகள்
• 
  
• கீழ்க்கண்ட பதிவேடுகள் முறையாக பராமரிக்கப்பட வேண்டும்:
• 
  
• மாணவர் வருகைப் பதிவு
• மொத்த மாணவர் எண்ணிக்கை
• பண வரவு–செலவு பதிவு
• உணவுப் பொருட்கள்/இருப்பு பதிவு
• அதிகாரிகளின் ஆய்வுக் குறிப்புகள்
• செலவினம் மற்றும் உள்ளூர் கொள்முதல் பதிவு
• உணவின் சுவை குறிப்பு பதிவு. 
  
  
  13. குறைபாடு / முறைகேடு கண்டறியப்பட்டால்
  
  
  இருப்புப் பொருட்கள் அல்லது நிதியில் குறைபாடு கண்டறியப்பட்டால் உரிய அலுவலர்கள் மூலம் உடனடி நடவடிக்கை மேற்கொள்ள வேண்டும்.
  
  
  தேவையான புகார் மற்றும் தொடர் நடவடிக்கை மாவட்ட நிர்வாகத்திற்கு தெரிவிக்கப்பட வேண்டும்.
  
  
  14. கண்காணிப்பு – மிக முக்கியம்
  
  
  மாவட்ட ஆட்சியர் மற்றும் தொடர்புடைய மாவட்ட அலுவலர்கள் மூலம் வாரத்திற்கு 3 நாட்கள் காலை உணவு மையங்கள் ஆய்வு செய்ய வேண்டும்.
  
  
  நியமிக்கப்பட்ட மண்டல உதவித் திட்ட அலுவலர்கள் வாரத்திற்கு 10–15 பள்ளி மையங்களில் ஆய்வு செய்ய வேண்டும்.
  உதவித் திட்ட அலுவலர்கள் உள்ளிட்டோர் தினசரி தொடர் கள ஆய்வு மேற்கொண்டு அறிக்கை சமர்ப்பிக்க வேண்டும்.
  
  
  உணவின் தரம் மற்றும் அளவு தொடர்ந்து கண்காணிக்கப்பட வேண்டும். 
  
  
  15. மூன்று அடுக்கு கண்காணிப்பு அமைப்பு
  
  
  • மாவட்ட அளவு → வட்டார அளவு → ஊராட்சி/பேரூராட்சி அளவு
  • மாவட்ட அளவில் மாவட்ட ஆட்சியர் தலைமையில் குழு.
  • வட்டார அளவில் BDO/Executive Officer உள்ளிட்ட அலுவலர்கள் அடங்கிய குழு.
  • ஊராட்சி/பேரூராட்சி அளவில் ஏற்கனவே அமைக்கப்பட்ட முதன்மைக் குழுவே கண்காணிப்புக் குழுவாக செயல்படும். 16. நிதி நிர்வாகம்
    
    
    திட்டத்திற்கென தனி வங்கிக் கணக்கு பராமரிக்க வேண்டும்.
    
    
    கணக்கின் பெயர் “பெருந்தலைவர் காமராஜர் காலை உணவுத் திட்ட கணக்கு” என மாற்றப்பட வேண்டும்.
    
    
    
    
    நிதி பரிவர்த்தனைகள் வங்கி/மின்னணு முறையில் மேற்கொள்ளப்பட வேண்டும்.
    
    
    
    
    ஊராட்சி/பகுதி அளவிலான கூட்டமைப்புகள் நேரடி பணப் பரிவர்த்தனை மேற்கொள்ளக்கூடாது.
    
    
    வரவு–செலவு மற்றும் ரசீதுகள் முறையாகப் பராமரிக்கப்பட வேண்டும். 
    
    
    DEO / BEO / தலைமையாசிரியர்கள் உடனடியாக உறுதி செய்ய வேண்டிய TOP 10
    
    
    1. 17.09.2026 முதல் 6–8ஆம் வகுப்புக்கு திட்டம் தொடங்குதல்
    
    
    2. அனைத்து பள்ளிகளின் மாணவர் எண்ணிக்கை சரிபார்த்தல்
    
    
    3. 10-க்கும் குறைவான மாணவர் பள்ளிகளை அருகிலுள்ள மையத்துடன் இணைத்தல்
    
    
    4. SHG சமையல் பொறுப்பாளர்களைத் தேர்வு செய்தல்
    
    
    5. 15 நாட்களுக்கு முன் பயிற்சி முடித்தல்
    
    
    6. சமையலறை, LPG, பாத்திரங்கள் அனைத்தும் தயார் நிலையில் வைத்தல்
    
    
    7. TNCSC மூலம் முக்கிய மளிகைப் பொருட்களைப் பெறுதல்
    
    
    8. 6.00 AM–8.00 AM சமையல்; 8.00–9.00 AM உணவு வழங்குதல்
    
    
    9. தினசரி பதிவேடுகள் மற்றும் Mobile App பதிவுகளை உறுதி செய்தல்
    
    
    10. தொடர் கள ஆய்வு + உணவின் தரம்/அளவு + நிதி/இருப்பு கண்காணிப்பு மேற்கொள்ளுதல்.
• உணவுப் பொருட்களை வைக்க செய்தித்தாள்களைப் பயன்படுத்தக் கூடாது.
  

  இன்று வெளியான  செய்திகள் | Latest Education News in Tamil  Today

  இன்று வெளியான வேலைவாய்ப்பு செய்திகள் | Daily Job News in Tamil| Latest Notification

  📢 தினசரி வேலைவாய்ப்பு செய்திகள் WhatsApp-ல் பெற இங்கே Join செய்யுங்கள்

  TN Kalvi News WhatsApp Group – கல்விச் செய்திகள் உடனுக்குடன்

  TNPSC Study WhatsApp Group – Free Materials & Daily Tests

  Miss பண்ணாதீங்க

  
  
  

Read More

EPS ஓய்வூதியம் - 25 ஆண்டுகள் பணிபுரிந்தால் எவ்வளவு ஓய்வூதியம் கிடைக்கும்? முழு கணக்கீடு இதோ!

ஓய்வூதியத் திட்டமிடலுக்காக EPS-இல் ஓய்வூதியம் எவ்வாறு கணக்கிடப்படுகிறது என்பதைப் புரிந்துகொள்வது அவசியம்.

தனியார் துறையில் பணிபுரியும் ஊழியர்களின் அடிப்படைச் சம்பளத்தின் ஒரு பகுதி, ஊழியர் வருங்கால வைப்பு நிதியில் (EPF) செலுத்தப்படுகிறது. ஊழியரின் அடிப்படைச் சம்பளம் மற்றும் அகவிலைப்படியில் (DA) 12 சதவீதம் இதற்காகச் செலுத்தப்படுகிறது. அதேபோல, வேலையளிப்பவரும் 12 சதவீதத் தொகையை இதில் பங்களிப்பாகச் செலுத்துகிறார்.
பணியாளர் ஓய்வூதிய நிதிக்கு (EPF) முதலாளி வழங்கும் 12 சதவீதத்தில், 8.33 சதவீதம் பணியாளர் ஓய்வூதியத் திட்டத்திற்கு (EPS) செல்கிறது. பணியாளர் ஓய்வூதிய நிதி என்பது, பணியின் போது கிடைக்கும் ஓய்வூதியப் பலன்களின் ஒரு முக்கியப் பகுதியாகும். மேலும், தகுதி நிபந்தனைகள் பூர்த்தி செய்யப்பட்டால், முதுமைக் காலத்தில் வழங்கப்படும் மாதாந்திர ஓய்வூதியத்திற்கு இது அடிப்படையாக அமைகிறது. இருப்பினும், EPS ஓய்வூதியத்தின் உண்மையான பலன், பணியாளரின் ஓய்வூதியத்திற்குரிய சம்பளம், பணிக்காலம் மற்றும் பொருந்தக்கூடிய விதிகளைப் பொறுத்து அமைகிறது. எனவே, ஓய்வூதியத் திட்டமிடலுக்காக EPS-இல் ஓய்வூதியம் எவ்வாறு கணக்கிடப்படுகிறது என்பதைப் புரிந்துகொள்வது அவசியம்.

EPS ஓய்வூதியத்திற்கான சூத்திரம் என்ன? EPS-இன் கீழ் மாதாந்திர ஓய்வூதியம் ஒரு குறிப்பிட்ட சூத்திரத்தைப் பயன்படுத்தி கணக்கிடப்படுகிறது: 

மாதாந்திர ஓய்வூதியம் = ஓய்வூதியத்திற்குரிய ஊதியம் × ஓய்வூதியத்திற்குரிய பணிக்காலம் ÷ 70. 

இந்தச் சூத்திரத்தில் இரண்டு காரணிகள் மிக முக்கியமானவை. அவை ஓய்வூதியத்திற்குரிய ஊதியம் மற்றும் ஓய்வூதியத்திற்குரிய பணிக்காலம் ஆகும்.

1 செப்டம்பர் 2014-க்குப் பிறகு EPS-ஐ கணக்கிடுவதற்கான அதிகபட்ச ஓய்வூதியத்திற்குரிய ஊதியம் மாதத்திற்கு 15,000 ரூபாயாகும். ஒரு ஊழியரின் ஓய்வூதியத்திற்குரிய ஊதியம் 15,000 ரூபாயாகவும், அவர் 25 ஆண்டுகள் ஓய்வூதியத்திற்குரிய பணியை நிறைவு செய்திருந்தால், அதற்கான கணக்கீடு பின்வருமாறு அமையும். 15,000 × 25 ÷ 70 = 5,357.14 ரூபாயாகும். அதாவது, அந்த ஊழியரின் மாதாந்திர EPS ஓய்வூதியம் சுமார் 5,357 ரூபாயாக இருக்கலாம்

ஓராண்டில் எவ்வளவு ஓய்வூதியம் பெற முடியும்? மாதாந்திர ஓய்வூதியம் சுமார் 5,357 ரூபாயாக இருந்தால், 12 மாதங்களுக்கான மொத்தத் தொகை பின்வருமாறு இருக்கும். 5,357 ரூபாய் × 12 = 64,284 ரூபாய் ஆகும். அதாவது, 25 ஆண்டுகள் ஓய்வூதியத்திற்குரிய பணி மற்றும் 15,000 ரூபாய் ஓய்வூதியத்திற்குரிய ஊதியம் கொண்ட இந்த உதாரணத்தில், ஓராண்டிற்கான EPS ஓய்வூதியம் சுமார் 64,284 ரூபாயாக இருக்கலாம்.

ஓய்வூதியம் முழு அடிப்படை ஊதியத்தின் அடிப்படையில் கணக்கிடப்படுவதில்லை. EPS (ஊழியர் ஓய்வூதியத் திட்டம்) குறித்த பொதுவான தவறான புரிதல்களில் ஒன்று, ஊழியரின் முழு அடிப்படை ஊதியமும் ஓய்வூதியக் கணக்கீட்டில் சேர்க்கப்படுகிறது என்பதாகும். 

ஆனால், வழக்கமான கணக்கீட்டு முறையில் இது அவ்வாறு இல்லை. ஒரு ஊழியரின் அடிப்படை ஊதியம் ரூ.20,000, ரூ.30,000 அல்லது அதற்கும் அதிகமாக இருந்தாலும், பொருந்தக்கூடிய ஊதிய வரம்பு (salary cap) காரணமாக, ஓய்வூதியத்திற்குரிய ஊதியம் ரூ.15,000 ஆக மட்டுமே வரையறுக்கப்படலாம். அத்தகைய சூழலில், முழு அடிப்படை ஊதியத்திற்குப் பதிலாக, நிர்ணயிக்கப்பட்ட ஓய்வூதியத்திற்குரிய ஊதியத்தின் அடிப்படையிலேயே ஓய்வூதியம் கணக்கிடப்படும்.

அதிக ஓய்வூதியத் திட்டத்தின் கீழ் உள்ளவர்களுக்கான தனிப்பட்ட விதிகள்... இருப்பினும், அதிக ஓய்வூதியத் திட்டத்திற்கான தகுதி நிபந்தனைகளைப் பூர்த்தி செய்துள்ள ஊழியர்களுக்குத் தனிப்பட்ட விதிகளும் கணக்கீட்டு முறைகளும் பொருந்தக்கூடும். எனவே, அதிக அடிப்படை ஊதியம் பெறும் ஒவ்வொரு ஊழியருக்கும் ரூ.15,000 என்பதே இறுதி ஓய்வூதியத் தொகை என்று கருதுவது சரியல்ல.

 இன்று வெளியான  செய்திகள் | Latest Education News in Tamil  Today

இன்று வெளியான வேலைவாய்ப்பு செய்திகள் | Daily Job News in Tamil| Latest Notification

📢 தினசரி வேலைவாய்ப்பு செய்திகள் WhatsApp-ல் பெற இங்கே Join செய்யுங்கள்

TN Kalvi News WhatsApp Group – கல்விச் செய்திகள் உடனுக்குடன்

TNPSC Study WhatsApp Group – Free Materials & Daily Tests

Miss பண்ணாதீங்க

Read More

TAPS - அரசு ஊழியருக்கு கிடைக்கும் ஓய்வூதியம் மற்றும் Family Pension – மாதிரி கணக்கு & முழுமையான விளக்கம்

TAPS ஓய்வூதியம்: 25 ஆண்டுகள் பணிச்சேவை முடித்த அரசு ஊழியருக்கு கிடைக்கும் ஓய்வூதியம் மற்றும் பிற பலன்கள் – முழுமையான விளக்கம்

TAPS (Tamil Nadu Assured Pension Scheme) என்பது தமிழ்நாடு அரசு பணியாளர்களுக்காக அறிமுகப்படுத்தப்பட்ட உறுதியளிக்கப்பட்ட ஓய்வூதியத் திட்டமாகும். இத்திட்டத்தின் கீழ் தகுதியுடைய அரசு ஊழியர்களுக்கு ஓய்வுக்குப் பிறகு உறுதியான ஓய்வூதியம் வழங்கும் நோக்கத்துடன் பல்வேறு அம்சங்கள் அறிவிக்கப்பட்டுள்ளன.

கீழே, 25 ஆண்டுகள் பணிச்சேவை முடித்து, கடைசியாக ₹80,000 Basic Pay பெற்ற ஒருவர் என்ற மாதிரி எடுத்துக்காட்டின் அடிப்படையில் ஓய்வூதியம் மற்றும் ஓய்வுக்கால பலன்கள் எவ்வாறு கணக்கிடப்படலாம் என்பதைப் பார்க்கலாம்.

TAPS-ன் முக்கிய அம்சங்கள்

அறிவிக்கப்பட்ட TAPS அம்சங்களின் அடிப்படையில், தகுதியுள்ள பணியாளர்களுக்கு:Education

கடைசி மாத Basic Pay + DA அடிப்படையில் ஓய்வூதியம்

உறுதியளிக்கப்பட்ட ஓய்வூதியமாக 50% என்ற அடிப்படை ஏற்பாடு

குடும்ப ஓய்வூதியம்

ஓய்வூதியத்தை விதிமுறைகளுக்கு உட்பட்டு Commutation செய்வதற்கான வாய்ப்பு

Gratuity / DCRG

ஓய்வூதியத்தில் காலமுறை DA உயர்வுகள்

அரசு ஊழியர் பணிக்காலத்திற்கு ஏற்ப பிற ஓய்வுப் பலன்கள்

போன்ற பலன்கள் தொடர்பாக அறிவிக்கப்பட்டுள்ளன.Retirement & Pension

25 ஆண்டுகள் சேவை முடித்தால் ஓய்வூதியம் எவ்வாறு கணக்கிடப்படுகிறது?

இந்த எடுத்துக்காட்டில்:

கடைசி Basic Pay = ₹80,000

TAPS-ன் அறிவிக்கப்பட்ட 50% அடிப்படையை விளக்குவதற்காக, Basic Pay-க்கு DA சேர்த்து கணக்கிடுவோம்.

மாதிரி DA = 58% என்று எடுத்துக்கொள்வோம்

Basic Pay: ₹80,000

DA @ 58%:

₹80,000 × 58% = ₹46,400

எனவே,

Basic Pay + DA = ₹80,000 + ₹46,400

= ₹1,26,400

TAPS Pension

₹1,26,400 × 50%

= ₹63,200

எனவே, இந்த மாதிரி கணக்கில்:

மாத அடிப்படை ஓய்வூதியம் = ₹63,200

இது 58% DA என்ற விளக்கத்திற்கான hypothetical calculation ஆகும். உண்மையான ஓய்வு பெறும் தேதியில் நடைமுறையில் உள்ள DA விகிதம் மற்றும் TAPS விதிகளே பயன்படுத்தப்பட வேண்டும்.

ஓய்வூதியத்தில் DA சேர்த்தால் எவ்வளவு கிடைக்கும்?

மேற்கண்ட மாதிரி கணக்கில் Basic Pension:

₹63,200

DA மீண்டும் 58% என்று எடுத்துக்கொண்டால்:

₹63,200 × 58% = ₹36,656

எனவே,

₹63,200 + ₹36,656

= ₹99,856 மாதம்

இது ஒரு illustrative example மட்டுமே. ஓய்வுக்குப் பிறகு DA விகிதம் அரசு அறிவிப்புகளின் அடிப்படையில் மாறக்கூடும்.

Family Pension எவ்வளவு?

TAPS-ன் அறிவிக்கப்பட்ட அம்சங்களின்படி, தகுதியுடைய குடும்ப உறுப்பினருக்கு pension-ன் 60% என்ற அடிப்படையில் Family Pension வழங்கப்படும் என குறிப்பிடப்பட்டுள்ளது.Retirement & Pension

மேற்கண்ட ₹63,200 pension-ஐ எடுத்துக்கொண்டால்:

₹63,200 × 60%

= ₹37,920

எனவே, இந்த மாதிரி கணக்கில்:

Basic Family Pension = ₹37,920 மாதம்

இதற்கான DA மற்றும் பிற நிபந்தனைகள் நடைமுறையில் இருக்கும் அரசு விதிகளுக்கு உட்பட்டவை.

25 ஆண்டுகள் சேவைக்கு Gratuity / DCRG

TAPS-ல் Gratuity / DCRG தொடர்பான பலன்கள் அறிவிக்கப்பட்டுள்ளன. அதிகபட்ச வரம்பு ₹25 லட்சம் என குறிப்பிடப்பட்டுள்ளது.

கீழே பழைய pensionary calculation முறையை ஒத்த ஒரு மாதிரி கணக்கீடு மட்டுமே காட்டப்படுகிறது.

Basic + DA = ₹1,26,400

25 ஆண்டுகள் சேவை = 50 half-years.

மாதிரி கணக்கில்:

50 × ¼ = 12.5 months

₹1,26,400 × 12.5

= ₹15,80,000

எனவே, இந்த illustrative calculation-ல்:

DCRG ≈ ₹15.80 லட்சம்

Leave Encashment – மாதிரி கணக்கு

Leave Encashment என்பது ஓய்வு பெறும் நேரத்தில் பணியாளரிடம் உள்ள தகுதியான Earned Leave நாட்களின் எண்ணிக்கையைப் பொறுத்து மாறும்.

உதாரணமாக 240 நாட்கள் Earned Leave இருப்பதாக எடுத்துக்கொள்வோம்.

Basic + DA:

₹1,26,400

ஒரு நாளுக்கான தொகை:

₹1,26,400 ÷ 30

= ₹4,213.33

240 நாட்களுக்கு:

₹4,213.33 × 240

= ₹10,11,200

அதாவது, இந்த மாதிரி கணக்கில்:

Leave Encashment ≈ ₹10.11 லட்சம்

உண்மையான தொகை, ஓய்வு பெறும் நேரத்தில் உள்ள தகுதியான leave balance மற்றும் பொருந்தக்கூடிய அரசு விதிகளின் அடிப்படையில் மாறும்.

Pension Commutation – மாதிரி கணக்கு

Pension-ன் ஒரு பகுதியை Commutation செய்வதற்கான வசதி விதிமுறைகளுக்கு உட்பட்டு வழங்கப்படலாம்.

விளக்கத்திற்காக 40% commutation என்று எடுத்துக்கொள்வோம்.

Basic Pension:

₹63,200

40%:

₹63,200 × 40%

= ₹25,280

எனவே Commuted Pension:

₹25,280 மாதம்

மீதமுள்ள Basic Pension:

₹63,200 − ₹25,280

= ₹37,920

Commutation lump-sum-ஐ விளக்குவதற்காக, 60 வயதுக்கான 8.194 என்ற factor-ஐ மாதிரியாக எடுத்துக்கொண்டால்:

₹25,280 × 12 × 8.194

≈ ₹24.86 லட்சம்

ஓய்வு பெறும் நேரத்தில் ஒருமுறை கிடைக்கும் தொகை – மாதிரி

மேற்கண்ட assumptions அனைத்தையும் சேர்த்து பார்த்தால்:

ஓய்வுப் பலன்	மாதிரி தொகை
Pension Commutation	₹24,86,000
DCRG / Gratuity	₹15,80,000
Leave Encashment – 240 நாட்கள்	₹10,11,200
மொத்தம்	₹50,77,200

மாதிரி மொத்தத் தொகை = ₹50.77 லட்சம்

இந்தத் தொகையில் GPF/CPS balance, Group Insurance, salary arrears, other recoveries, income-tax implications அல்லது பிற நிலுவைகள் சேர்க்கப்படவில்லை.

Commutation செய்த பிறகு மாத ஓய்வூதியம்

மாதிரி கணக்கின்படி:

முழு Basic Pension = ₹63,200
Retirement & Pension

Commuted portion = ₹25,280

மீதமுள்ள Basic Pension = ₹37,920

58% DA என்று எடுத்துக்கொண்டால்:

₹37,920 × 58% = ₹21,993.60

எனவே:

₹37,920 + ₹21,994 ≈ ₹59,914 மாதம்

இதுவும் 58% DA என்ற hypothetical example மட்டுமே.

முழுமையான TAPS மாதிரி கணக்கீடு

விவரம்	கணக்கீடு	தொகை
Basic Pay	—	₹80,000
DA @ 58%	₹80,000 × 58%	₹46,400
Basic + DA	₹80,000 + ₹46,400	₹1,26,400
TAPS Pension	₹1,26,400 × 50%	₹63,200
40% Commutation	₹63,200 × 40%	₹25,280/month
Commutation Lump Sum*	₹25,280 × 12 × 8.194	≈ ₹24.86 lakh
Remaining Basic Pension	₹63,200 − ₹25,280	₹37,920
DCRG*	₹1,26,400 × 12.5	≈ ₹15.80 lakh
Leave Encashment*	₹1,26,400 ÷ 30 × 240	≈ ₹10.11 lakh
Illustrative Lump Sum Total*	—	≈ ₹50.77 lakh
Family Pension	₹63,200 × 60%	₹37,920/month

* மாதிரி கணக்கீடு மட்டுமே.

25 ஆண்டுகள் சேவை என்றால் Pension குறையுமா?

இந்த மாதிரி TAPS கணக்கில், 25 ஆண்டுகள் பணிச்சேவை இருப்பதால் pension-ஐ நேரடியாக 25/30 × 50% என்ற விகிதத்தில் குறைத்து கணக்கிடவில்லை.

அறிவிக்கப்பட்ட TAPS அம்சத்தின் அடிப்படையில், pension கணக்கீட்டின் முக்கிய அடிப்படை கடைசி மாத Basic Pay + DA-ன் 50% என்பதாகும்.

அதே நேரத்தில், பணிக்காலம் Gratuity / DCRG உள்ளிட்ட பிற ஓய்வுப் பலன்களை நிர்ணயிப்பதில் முக்கியமானதாக இருக்கலாம்.

கவனிக்க வேண்டிய முக்கிய அம்சங்கள்

TAPS தொடர்பான நடைமுறை விதிகள் முழுமையாக வெளியிடப்படும் வரை, இணையத்தில் காணப்படும் மாதிரி கணக்குகளை இறுதி pension entitlement என எடுத்துக்கொள்ளக் கூடாது.

குறிப்பாக:

ஓய்வு பெறும் தேதியில் உள்ள DA விகிதம்

Qualifying Service

Earned Leave balance

Commutation தொடர்பான விதிகள்

Gratuity கணக்கீட்டு முறை

Family Pension விதிகள்

Minimum / maximum pension தொடர்பான விதிகள்

ஏதேனும் புதிய அரசு உத்தரவுகள்

ஆகியவை இறுதி கணக்கீட்டில் தாக்கத்தை ஏற்படுத்தலாம்.

முடிவாக

25 ஆண்டுகள் பணிச்சேவை + கடைசி Basic Pay ₹80,000 என்ற எடுத்துக்காட்டில், 58% DA மற்றும் மேலே குறிப்பிடப்பட்ட assumptions அடிப்படையில்:

மாதிரி Basic Pension: ₹63,200

58% DA உடன்: ₹99,856

40% Commutation செய்தால்: சுமார் ₹24.86 லட்சம் lump sum

மாதிரி DCRG: ₹15.80 லட்சம்

240 நாட்கள் Leave Encashment: ₹10.11 லட்சம்

மொத்த மாதிரி retirement lump sum: சுமார் ₹50.77 லட்சம்

மாதிரி Family Pension: ₹37,920 + applicable DA

இவை அனைத்தும் விளக்கத்திற்கான மாதிரி கணக்குகள் மட்டுமே. தனிநபரின் இறுதி ஓய்வூதியத் தொகை சம்பந்தப்பட்ட அரசு உத்தரவுகள் மற்றும் TAPS-ன் நடைமுறை விதிகளின் அடிப்படையிலேயே நிர்ணயிக்கப்படும்.

 இன்று வெளியான  செய்திகள் | Latest Education News in Tamil  Today

இன்று வெளியான வேலைவாய்ப்பு செய்திகள் | Daily Job News in Tamil| Latest Notification

📢 தினசரி வேலைவாய்ப்பு செய்திகள் WhatsApp-ல் பெற இங்கே Join செய்யுங்கள்

TN Kalvi News WhatsApp Group – கல்விச் செய்திகள் உடனுக்குடன்

TNPSC Study WhatsApp Group – Free Materials & Daily Tests

Miss பண்ணாதீங்க

Read More

உலகில் வேறு எங்கும் பூக்காத அரிய 5 மலர்கள்... இந்தியாவில் மட்டுமே பூக்கின்றன... எவை தெரியுமா?

 இந்தியா அதன் வியக்கத்தக்க பல்லுயிர் வளத்திற்காகப் பெயர் பெற்றது. நமது நாட்டின் அடர்ந்த காடுகளும் உயர்ந்த மலைகளும் ஆயிரக்கணக்கான தாவர இனங்களின் இருப்பிடமாகத் திகழ்கின்றன. காலநிலைக்கு ஏற்ப பல நூற்றாண்டுகளாக வளர்ந்து வரும் சில அரிய மலர்கள், உலகில் வேறு எங்கும் பூப்பதில்லை. அத்தகைய 5 பூக்களை குறித்து இப்போது தெரிந்துகொள்ளலாம்

இந்தியா அதன் வியக்கத்தக்க பல்லுயிர் வளத்திற்காகப் பெயர் பெற்றது. நமது நாட்டின் அடர்ந்த காடுகளும் உயர்ந்த மலைகளும் ஆயிரக்கணக்கான தாவர இனங்களின் இருப்பிடமாகத் திகழ்கின்றன. காலநிலைக்கு ஏற்ப பல நூற்றாண்டுகளாக வளர்ந்து வரும் சில அரிய மலர்கள், உலகில் வேறு எங்கும் பூப்பதில்லை; அவை இந்தியாவில் மட்டுமே காணப்படுகின்றன. மிகவும் சிறப்பு வாய்ந்த இந்த ஐந்து அற்புதமான பூர்வீக மலர்களை எங்கே காணலாம் என்பதை இப்போது தெரிந்துகொள்வோம்.

ஷிருய் லில்லி: இந்த வெளிர் இளஞ்சிவப்புப் பூக்கள் மணிப்பூரின் உக்ருல் மாவட்டத்தில் உள்ள ஷிருய் மலைகளில் மட்டுமே பூக்கின்றன. டைம்ஸ் ஆஃப் இந்தியா தகவலின்படி, ஒவ்வொரு ஆண்டும் மே மாதத்தின் கடைசி வாரம் முதல் ஜூன் மாதத்தின் முதல் வாரம் வரை இவற்றைக் காணலாம். இந்தப் பூ 1946-ல் ஃபிராங்க் கிங்டன்-வார்ட் என்ற பிரிட்டிஷ் தாவரவியலாளரால் கண்டுபிடிக்கப்பட்டது. லண்டனில் நடைபெற்ற ராயல் ஹார்டிகல்ச்சுரல் சொசைட்டி மலர்க் கண்காட்சியில் பரிசுகளை வென்றதன் மூலம் இந்தப் பூ சிறப்பு அங்கீகாரத்தைப் பெற்றது. இது மணிப்பூரின் அதிகாரப்பூர்வ மலராகவும் உள்ளது.
நீலக்குறிஞ்சி: இந்த மலர்கள் மேற்குத் தொடர்ச்சி மலைகளுக்கு மட்டுமே உரித்தானவை. இவை பன்னிரண்டு ஆண்டுகளுக்கு ஒருமுறை மட்டுமே பூக்கும். இந்த மலர்கள் பூக்கும்போது, ​​அப்பகுதி முழுவதும் நீலம் மற்றும் ஊதா நிறங்களால் அற்புதமாக அலங்கரிக்கப்பட்டிருக்கும். நாடு முழுவதிலுமிருந்தும் வெளிநாடுகளில் இருந்தும் சுற்றுலாப் பயணிகள் கேரளாவின் மூணாறு மலைகளில் உள்ள இந்த மலர்களின் அழகைக் கண்டு ரசிக்க வருகிறார்கள். இந்த மலர்களின் நிறத்தின் காரணமாகவே இந்த மலைகளுக்கு நீலகிரி என்ற பெயர் வந்தது.

நீலகிரி அல்லி: இதன் பெயர் குறிப்பிடுவது போலவே, இந்த மலர்கள் தமிழ்நாட்டின் நீலகிரி மலைகளில் மட்டுமே வளர்கின்றன. பெரிய எக்காளம் போன்ற வடிவம் கொண்ட இந்த அரிய மலர்கள், தெற்கு மேற்குத் தொடர்ச்சி மலைகளின் புல்வெளிகளில் காணப்படுகின்றன. சுற்றுச்சூழல் மாற்றங்கள் மற்றும் காடழிப்பு காரணமாக இந்த மலர் இனம் தற்போது அழிவின் விளிம்பில் உள்ளது.

ஃப்ரீரியா இண்டிகா: மகாராஷ்டிராவின் மேற்குத் தொடர்ச்சி மலைகளின் பாறைப் பகுதிகளில் வளரும் இந்த மலர் மிகவும் தனித்துவமானது. நட்சத்திர வடிவிலான இந்த அடர் சிவப்பு மலரைக் காண்பவர் எவரும் நிச்சயம் வியப்படைவார். ஒரு காலத்தில் இந்த மலர் இனம் முற்றிலும் அழிந்துவிட்டதாக அனைவரும் நினைத்திருந்தனர், ஆனால் சமீபத்தில் இது மீண்டும் கண்டறியப்பட்டுள்ளது. தற்போது, ​​அதிகாரிகள் இதன் பாதுகாப்பிற்குச் சிறப்பு கவனம் செலுத்தி வருகின்றனர்.



பாஃபியோபெடிலம் ட்ரூரி: இது நம் நாட்டில் காணப்படும் மிகவும் அரிதான ஆர்க்கிட் மலர்களில் ஒன்றாகும். பை வடிவிலான இந்த மலர்கள் மேற்குத் தொடர்ச்சி மலைகளில் மட்டுமே காணப்படுகின்றன. இது ​​முற்றிலுமாக அழிந்துவிட்டதாகக் கருதப்பட்டது. பலர் இந்த அழகான மலர்களை சட்டவிரோதமாகச் சேகரிப்பதால், அவற்றைப் பாதுகாப்பது ஒரு பெரிய சவாலாக மாறியுள்ளது. இது நம் நாட்டின் அரிய தாவர வகைகளில் ஒரு மாபெரும் கண்டுபிடிப்பாகும்.

Click here for more Health Tip

 Click here to join whatsapp group for daily health tip

Read More

உங்கள் வயதான பெற்றோரிடம் பேச நேரம் ஒதுக்குங்கள்.. அப்போது இந்த 6 கேள்விகளை கேளுங்கள்..

 வயதான பெற்றோருடன் குழந்தைப் பருவம், உணர்வுகள், பழைய வீடு, வாழ்க்கைப் பாடங்கள், விருப்பங்கள், இரகசியக் கதைகள் குறித்து பேசுவது அவர்களுக்கு ஆழ்ந்த மகிழ்ச்சி தரும்.

வழக்கமாக, வயதான பெற்றோரிடம் பேசுவது என்பது ஒரு வழக்கமான சில கேள்விகளுடனே தொடங்கி முடிவடைகிறது. அதாவது சாப்பிட்டீர்களா? மாத்திரைகளை எடுத்துக்கொண்டீர்களா?.. இப்படிப் நான்கு நிமிடங்கள் மட்டுமே பேசுவோம். பிறகு நம் வேலைகளில் மூழ்கிவிடுவோம். ஆனால், நாம் அவர்களிடம் நம் மனதைத் திறந்து பேச வேண்டும். அவர்களுடன் சிறிது நேரம் செலவிட வேண்டும். அப்போதுதான் அவர்கள் மகிழ்ச்சி அடைவார்கள். குறிப்பாக, வீட்டில் உள்ள பெரியவர்களிடம் இந்த 6 சுவாரஸ்யமான கேள்விகளைக் கேளுங்கள். அவர்கள் சொல்லும் பதில்களும் கதைகளும் உங்களை ஆச்சரியப்படுத்தும்.

குழந்தைப் பருவ நினைவுகள் : 
உங்கள் ஓய்வு நேரத்தில், கைப்பேசியிலேயே மூழ்கி இருப்பதற்குப் பதிலாக, உங்கள் பெற்றோருடன் பழைய விஷயங்களைப் பற்றிப் பேசுங்கள். உங்கள் குழந்தைப்பருவ நினைவுகளை அசைபோடும்போது, ​​அவர்களுடைய நினைவுகளைப் பற்றிக் கேளுங்கள். இந்தக் கேள்விகள் அவர்களை மீண்டும் குழந்தைகளாக உணர வைக்கும். அவர்கள் குழந்தைகளாக விளையாடிய பொம்மைகள், பழைய நண்பர்கள்... இவை அனைத்தையும் அவர்கள் நினைவுகூரும்போது, ​​அவர்களின் கண்களில் ஒரு பிரகாசம் மலரும். அவர்களுடைய குழந்தைப்பருவத்தை அவர்களின் கண்களின் வழியாகவே பார்க்கும் வாய்ப்பு உங்களுக்குக் கிடைக்கும்.

உணர்வோடு கலந்த நினைவுகள் : 

சில சமயங்களில், வார்த்தைகளை விட வாசனைகளும் ஒலிகளும் மேலானவை; அவை நம்மைப் பழைய நாட்களுக்கு அழைத்துச் செல்கின்றன. எனவே, உங்கள் பெற்றோரிடம் அக்காலத்தில் அவர்களின் உணவுப் பழக்கவழக்கங்களைப் பற்றிக் கேளுங்கள். அது பண்டிகைக் கால இனிப்புகளின் நறுமணமாக இருந்தாலும் சரி, அல்லது பழைய மணிகளின் ஓசையாக இருந்தாலும் சரி... அந்த உணர்வு அவர்களுக்கு மிகவும் சிறப்பானது. இது போன்ற கேள்விகள், உரையாடலை வறண்டதாக ஆக்காமல், உயிரோட்டமுள்ளதாக மாற்றும்.

பழைய வீடு.. அம்மாவின் சமையல் : 

நாம் வளர்ந்த இடம் நமது அடையாளத்தின் ஒரு பகுதியாகும். "நீங்கள் வளர்ந்தபோது வீடு எப்படி இருந்தது?", "அப்போது உங்கள் வீட்டில் சிறப்பு உணவு என்ன? அதை யார் சமைத்தார்கள்?" என்று கேளுங்கள். இது ஒரு எளிய கேள்வியாக இருந்தாலும், அது அவர்களைப் பழைய நினைவுகளில் ஆழ்த்துகிறது. அந்தப் பழைய வீட்டின் அறைகள், கொல்லைப்புறத்தில் இருந்த மரங்கள், சமையலறையின் வாசனை... என எல்லாமே வசீகரமாக இருப்பதாக அவர்கள் கூறுகிறார்கள். உங்கள் குடும்ப வரலாறு மற்றும் வேர்களைப் பற்றி அறிந்துகொள்ள இதைவிடச் சிறந்த வழி வேறில்லை.

வாழ்க்கைப் பாடங்கள் : 

அவர்களின் வயதை மட்டும் நாம் தெரிந்துகொள்ளாமல், சிறந்த மனிதர்களாக அவர்கள் எப்படி மாறியிருக்கிறார்கள் என்பதையும் தெரிந்துகொள்ள வேண்டும். "இத்தனை ஆண்டுகளில் உங்கள் சிந்தனையில் ஏற்பட்ட மிகப்பெரிய மாற்றம் என்ன?", "வாழ்க்கை உங்களுக்கு என்ன பாடத்தைக் கற்றுக்கொடுத்தது?" என்று நாம் கேட்க வேண்டும். அவர்கள், தாங்கள் துன்பங்களை எப்படி வென்றார்கள் என்றும், தங்களின் ஆளுமைகள் எப்படி வளர்ந்தன என்றும் கேளிங்கள். அவர்களின் அனுபவம், எதிர்காலத்தில் நமக்கு ஒரு வழிகாட்டியாக அமைகிறது.

விருப்பங்கள், பொழுதுபோக்குகள்.. முதல் காதல் : 

வயது வித்தியாசமின்றி, ஆர்வங்கள் எப்போதும் இருக்கும். "உங்களுக்குப் பிடித்த பொழுதுபோக்கு என்ன?", "உங்கள் முதல் வேலை அல்லது முதல் ஈர்ப்பு பற்றிச் சொல்லுங்கள்" போன்ற கேள்விகளைக் கேளுங்கள். அவர்கள் வயதானவர்கள் என்பதற்காக அவர்களைக் குறைத்து மதிப்பிடாதீர்கள். இது போன்ற விஷயங்களைப் பற்றிப் பேசும்போது, ​​தலைமுறை இடைவெளி மறைந்து, நீங்கள் நண்பர்களைப் போல இணைகிறீர்கள். காதல், வேலை, மகிழ்ச்சி... இவை அனைவருக்கும் பொதுவானவை.

ஒருபோதும் சொல்லப்படாத இரகசியக் கதைகள்.. : 

ஒவ்வொருவரின் வாழ்விலும், அவர்கள் யாரிடமும் சொல்லாத மறைக்கப்பட்ட அத்தியாயங்கள் உண்டு. அவர்களிடம், "உங்கள் வாழ்வில் இதுவரை எங்களிடம் சொல்லப்படாத கதை ஏதேனும் உள்ளதா?" அல்லது "நீங்கள் செய்த ஒரு செயலை நினைத்து பெருமைப்பட்ட தருணம் எது?" என்று கேளுங்கள். இது, நீங்கள் அவர்களை வெறும் பெற்றோராக மட்டும் கருதாமல், தனிநபர்களாக மதிக்கிறீர்கள் என்பதைக் காட்டும். அப்போது, ​​அவர்களின் சிறு சாகசங்களும் ரகசிய வெற்றிகளும் வெளிச்சத்திற்கு வரும். நீங்கள் அவர்களின் ஒரு புதிய பக்கத்தைக் காண்பீர்கள்.

Click here for more Health Tip

 Click here to join whatsapp group for daily health tip

Read More