Search

JIPMER நிறுவனத்தில் மாதம் ரூ.41300/- சம்பளத்தில் வேலைவாய்ப்பு 2023 – விண்ணப்பிக்க மிஸ் பண்ணிடாதீங்க!

 

JIPMER நிறுவனத்தில் மாதம் ரூ.41300/- சம்பளத்தில் வேலைவாய்ப்பு 2023 – விண்ணப்பிக்க மிஸ் பண்ணிடாதீங்க!

ஜிப்மர் தடுப்பு மற்றும் சமூக மருத்துவத் துறையில் காலியாக உள்ள Senior Research Fellow, Project Technician – II மற்றும் Data Entry Operator Grade – B பணியிடங்களை நிரப்புவதற்கான அறிவிப்பு தற்போது வெளியாகி உள்ளது. இந்த பதவிக்கு என 5 பணியிடங்கள் காலியாக உள்ளது. இப்பணிக்கு ஆர்வமுள்ளவர்கள் 20.09.2023 அன்றுக்குள் மின்னஞ்சல் முகவரிக்குள் விண்ணப்பிக்குமாறு கேட்டுக்கொள்ளப்படுகிறது.

JIPMER காலிப்பணியிடங்கள்:
  • Senior Research Fellow – 1 பணியிடம்
  • Project Technician – II – 3 பணியிடங்கள்
  • Data Entry Operator Grade – B – 1 பணியிடம்

என மொத்தம் 5 பணியிடங்கள் காலியாக உள்ளன.

Technician வயது வரம்பு:

இப்பணிக்கு விண்ணப்பிக்க விரும்பும் ஆர்வமுள்ளவர்கள் வயதானது அதிகபட்சம் 28 முதல் 30 க்குள் இருக்க வேண்டும். மேலும் வயது தளர்வு பற்றிய விவரங்களையும் அறிந்து கொள்ளலாம்.

கல்வித் தகுதி:

அரசால் அங்கீகரிக்கப்பட்ட கல்வி நிறுவனம் அல்லது பல்கலைக்கழகத்தில் இருந்து MBBS / BDS degree holders/ M.Sc. Epidemiology or Clinical Research with Two years of research experience/ M.Sc. (Life Sciences/Toxicology) with Two years of research experience/ Master Of Public Health (MPH) with Two years of research experience/ Degree/Diploma/Certificate Course in Emergency Medical Technician/ Intermediate or 12″pass தேர்ச்சி பெற்றிருக்க வேண்டும்.

மாத சம்பளம்:
  • Senior Research Fellow – ரூ.41300/-
  • Project Technician – II – ரூ.17000/-
  • Data Entry Operator Grade – ரூ.18000/-
தேர்வு செயல்முறை:

ஜிப்மர் மருத்துவமனை பணிக்கு ஆர்வமுள்ளவர்கள் எழுத்து தேர்வு மற்றும் நேர்காணல் மூலம் தேர்வு செய்யப்பட உள்ளனர்.

விண்ணப்பிக்கும் முறை:

மேற்கண்ட பணிக்கு தகுதியும் திறமையும் உள்ள விண்ணப்பதாரர்கள் தங்களின் முழு விவரம் அடங்கிய விண்ணப்ப படிவத்தை பூர்த்தி செய்து 20.09.2023 க்குள் அனுப்பி விண்ணப்பிக்குமாறு கேட்டுக்கொள்ளப்படுகிறது.

Download Notification 2023 Pdf


 Click here for latest employment news

 Click here to join WhatsApp group for Daily employment news

0 Comments:

Post a Comment